会社とともに、
エンジニアも成長し続けられる環境
Engineer Profile
03
エンジニア主体の組織だからできること
私がエンジニアになったのは今から約20年前。インターネットが一般家庭に普及し始めた頃、卒業論文でプログラミングについて書いたことをきっかけに、この分野についてさらに学びたいと思いました。大学卒業後、すぐにプログラミングの職業訓練に通い、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせました。
アクサスに入社したきっかけは、エンジニア主体の組織に魅力を感じたからです。前職ではデザイン系のWeb制作会社に勤めており、エンジニアのモチベーションを高めるために、評価制度などについて積極的に提案していましたが、なかなか聞き入れてもらえませんでした。一方、アクサスはエンジニア主体の組織なので、エンジニアの評価制度がしっかりと設けられていたり、資格を取得すると報酬がもらえたりと、モチベーションアップにつながる環境が整っています。また、組織に対する提案も積極的に受け入れてもらえるので、エンジニア一人一人の環境が日々改善され、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンに一歩一歩近づいていると感じます。
お客様と積極的に関わり、
課題解決の糸口を見つける
これまで、様々なプロジェクトに携わってきましたが、どの現場でもどのように動けばお客様の役に立てるかを、常に先読みして行動するように心掛けています。プロジェクトが円滑に進むように根本的な問題解決を考えて、時にはお客様と違うアイデアを提案することも大切です。その積み重ねが、お客様の信頼を得ることにも繋がると思います。
普段からお客様とは仕事、プライベートに関わらず沢山のコミュニケーションを取るように意識しています。お客様の求めていることを何気ない会話からキャッチし、それを思考錯誤の末に課題解決が実現できることに、非常にやりがいを感じています。
社内交流でスキルを高め合い、
エンジニアが「わくわく」する組織へ
アクサスでは多くのエンジニアがお客様先に常駐しているため、できるだけ気軽な雰囲気でエンジニア同士が交流できるように、オンラインによる「発表会/勉強会」を実施しています。エンジニア未経験で入社するメンバーも多いので、交流や情報交換による人的ネットワークの構築を図るとともに、技術・プレゼンテーションスキルなどの向上を目指すことを目的としています。異なる業界・業種のプロジェクトに携わっているメンバーの話が聞けるので、非常に勉強になります。発表者が自身のナレッジを自由に共有できる場として、今後も「VBA入門の勉強会」や「メンタルヘルスの勉強会」など、様々なテーマで実施される予定です。
エンジニア同士の交流を深める企画は他にも開催されており、私も資格取得者の表彰を企画したことがあります。エンジニアという職種上、資格は自分のスキルを対外的にアピールするひとつの武器になるため、多くのメンバーが資格取得に励んでいます。私自身も、アクサス入社時に”プロジェクトマネージャ試験に合格する”という目標を立て、基本情報技術者・応用情報技術者・プロジェクトマネージャを取得してきました。頑張って資格取得をしたメンバーには表彰することで賞賛文化を高め、さらに勉強方法を全体で共有できたら良いなという想いで、企画を考えました。このように、アクサスではエンジニアが「わくわく」するような施策が次々と実施されています。今後も私自身、アクサスがより良くなるアイデアを提案していきたいです。
こちらからご応募ください。
