プレスリリース
プライバシーマーク制度貢献事業者表彰にて
感謝状を受領
アクサス株式会社は、7回目の付与適格決定を受けた事業者を対象とした「プライバシーマーク制度貢献事業者表彰」にて、自社の個人情報保護マネジメントシステムの維持・向上を通じて利用者や取引先から信頼を獲得してきたことや、プライバシーマーク制度の推進への理解について評価を頂き、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）から感謝状を頂戴しました。
今後も、当社に関わる全ての方々のプライバシーに配慮した事業運営に努めてまいります。
「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」サステナブル部門にて、“優秀賞”を受賞
アクサス株式会社は、女性活躍を推進する企業に贈られる「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」（主催：一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会／LiLi株式会社）のサステナブル部門にて“優秀賞”を受賞しました。これで2021年、2023年の受賞に続き、3回連続の受賞となります。 今後も、より働きやすい環境を、挑戦できる環境を整備し、性別に関係なく誰もが様々なことにチャレンジできる会社を目指してまいります。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて三つ星に認定
アクサス株式会社は、女性が働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組み、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立支援」「男性の家庭参画」について制度面の整備・実績に加えさらに取組が進展しているとして、2024年2月1日付けで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて三つ星に認定されました。
今後も、性別に関わらず従業員一人ひとりが働きやすい環境を醸成してまいります。
「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」企業部門にて、“優秀賞”を受賞
アクサス株式会社は、女性活躍を推進する企業に贈られる「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」（主催：一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会／LiLi株式会社）の企業部門にて“優秀賞”を受賞しました。前回、2021年に実施された「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」では最優秀賞を受賞したため、連続受賞となります。
今後も、性別に関わらず、全ての社員が能力を活かして活躍できるように、個々の“やりたいを叶える”事業運営を目指してまいります。
健康優良企業認定にて「銀の認定」を取得
アクサス株式会社は、働く人とそのご家族の健康を守るため、企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、一定の成果を上げた企業として、2023年7月4日付けで健康優良企業認定「銀の認定」を取得しました。
今後も健康経営に積極的に取り組み、従業員の健康管理に努めてまいります。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて二つ星に認定
アクサス株式会社は、女性が働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組み、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立支援」「男性の家庭参画」について一定の推進基準を満たしているとして、2023年5月1日付けで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて二つ星に認定されました。
今後も、性別に関わらず従業員一人ひとりが働きやすい環境を醸成してまいります。
「令和4年度 新宿年末クリーン大作戦」に参加
アクサス株式会社は、2022年12月16日に新宿区が開催した「令和4年度 新宿年末クリーン大作戦」に、ネオキャリアグループの一員として参加いたしました。
今後も拠点周辺の清掃活動を含め、地域社会に貢献できるよう努めてまいります。
PRESIDENT Onlineに当社に関する記事が掲載
PRESIDENT Onlineにて、当社の理念・ビジョンによる経営改革が取り上げられました。
▽記事一部抜粋
―（前略）失敗に直面したときに、そんなにうまくものごとを運ぶことができるものだろうか。つかんだレモンをレモネードに転じるには、どのような備えが必要なのか。会社存亡の危機を新たな事業の機会に転じたアクサスの事例を基に検討してみよう。ー（続く）
（栗木 契教授著者／2022年12月13日）
「令和4年度東京都スポーツ推進企業」に認定
アクサス株式会社は、ラジオ体操や階段の利用促進など、従業員のスポーツ促進やスポーツ支援に取り組む企業として、東京都より「令和4年度東京都スポーツ推進企業」に認定されました。従業員の活力の向上や組織の活性化を目指し、今後も積極的に健康経営に取り組んでまいります。
「男女いきいき・元気宣言」事業者に登録
アクサス株式会社は、「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」などを推進し、性別に関わらずいきいきと働くことができる取り組みを行っている企業として、大阪府が運営する「男女いきいき・元気宣言」事業者に2022年11月24日付けで登録されました。
今後も従業員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、性別に関わらず働きやすい環境を醸成してまいります。
「地方創生テレワーク推進運動 Action 宣言」に参画
アクサス株式会社は、内閣府・内閣官房が推進する「地方創生テレワーク推進運動」の趣旨に賛同し、推進運動に参加する為「Action 宣言」を行いました。
宣言に基づき、下記取り組みを推進いたします。
- 【１】 採用の優位性の確保・社員の離職防止
- 【２】 地方人材の採用・育成
- 【３】 地域プロジェクトへの参加
- 【４】 機能分散
- 【５】 ワーケーション推進
当社協賛のイベント「イクメンオブザイヤー 2022」が開催
アクサス株式会社が協賛した“男性の育児休暇推進運動”の一端を担った啓蒙イベント「イクメンオブザイヤー 2022」が2022年10月19日に開催されました。
当社は、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げており、男女問わず仕事と子育てを両立できる環境の醸成に努めております。「イクメン企業宣言・イクボス宣言」を公表し、イクメンプロジェクトにも賛同しており、今後もエンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織を目指してまいります。
当社に関する本庄准教授・栗木教授著者の論文がマーケティングジャーナルに掲載
本庄 加代子准教授・栗木 契教授が執筆したアクサス株式会社に関する論文「インターナルブランディングをテコとした不祥事からのビジネスモデルの転換」がマーケティングジャーナルに掲載されました。
本稿は、当社が業務改善命令を受けた前後におけるインターナルブランディングの重要性についての論述でありますが、当社はこれからも理念・ビジョンを軸にした経営を推進し、日本におけるエンジニア不足に寄与するべく事業を推進してまいります。
また同時に、「女性の社会進出」や「シニア人材の活用」などの社会課題にも対峙しながら、少子高齢化における日本の労働力確保にも取り組んでまいります。
「イクメン企業宣言」「イクボス宣言」を公表
アクサス株式会社は、厚生労働省が推進する「イクメンプロジェクト」に賛同し、「イクメン企業宣言」と「イクボス宣言」を2022年7月26日に公表いたしました。
「福岡県子育て応援宣言」を公表
アクサス株式会社は、福岡県が運営する「福岡県子育て応援宣言」に賛同し、当社の「福岡県子育て応援宣言」を2022年7月7日に公表いたしました。
「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定
アクサス株式会社は、新宿区が運営する「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度」において、
「子育て支援」「働きやすい職場づくり」2分野で2022年5月31日に推進企業として認定されました。
- ・認定区分：ワーク・ライフ・バランス推進企業
- ・認定分野：子育て支援／働きやすい職場づくり
「パートナーシップ構築宣言」を公表
アクサス株式会社は、経団連会長、日商会頭、連合会長及び関係大臣（内閣府、経産省、厚労省、農水省、国交省）をメンバーとする「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」において創設された「パートナーシップ構築宣言」に賛同し、当社の「パートナーシップ構築宣言」を2022年1月13日に公表いたしました。
「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」企業部門にて“最優秀賞”を受賞
女性の真の活躍を推進する企業に贈られる「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」（主催：一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会／LiLi株式会社）の企業部門にて“最優秀賞”を受賞いたしました。
多様なライフステージを迎える女性は無論、個々人のわくわくを最大化し、他人の幸せを一番に考える利他的な集団となって、全ての方々が活躍する未来を目指しています。
